Společnost Allrisk se umístila na krásném druhém místě v rámci ocenění Sodexo Zaměstnavatel roku 2020 pro Jihomoravský kraj. Všem děkujeme za podporu a ceníme si každého z vás!
Hodnocení Zaměstnavatel roku se již od roku 2003 zaměřuje na společnosti v České republice z pohledu lidských zdrojů. Smyslem soutěže je lidem přiblížit společnosti s výborným přístupem ke svým zaměstnancům, a to nejen celostátně, ale i v jednotlivých regionech.
Protože se snažíme pořád zdokonalovat a být stále lepšími, a také proto, že chceme ukázat nejenom našim klientům sílu naší společné práce, přihlásili jsme se do této soutěže se zvědavostí a chtíčem umístit se. Naše společná píle se vyplatila a získali jsme v regionálním kole skvělé druhé místo v rámci Jihomoravského kraje v kategorii do 500 zaměstnanců!
Díky našemu výbornému umístění jsme získali tzv. benchmarking (nepřetržitý, systematický proces porovnávání a měření produktů, procesů, metod vlastní organizace s těmi, kdo byli uznáni jako vhodní pro toto měření, za účelem definovat cíle zlepšování vlastních aktivit), který je pro nás velmi cenným podkladem.
Umístění v této soutěži pro nás znamená konkrétní vyhodnocení naší společné práce a cenné informace pro rozvoj oblasti lidských zdrojů a vztahů bez ohledu na historii, velikost a dokonce i odvětví. Hodnocení probíhá metodikou Saratoga od mezinárodní uznávané společnosti PricewaterhouseCoopers, která nejprve porovnává firmy ve třech hlavních oblastech – HR, produktivitě a financích, a následně dalších 14 ukazatelích, jako např. fluktuace, náklady na odměňování, charitativní činnost, nábory a jejich poměry k výnosům či zisku společnosti a další.
Tyto výsledky využijeme dvěma směry. Za prvé, a to hlavně, v komunikaci uvnitř firmy. Toto ocenění není jen ocenění HR, ale celé naší společnosti. Je to práce nás všech. Ráda bych, aby se toto poděkování dostalo ke každému z nás. Přála bych si, abychom věděli, že i když jako v každé firmě či společnosti, máme i my jisté nedostatky, tak patříme k těm s výjimečným přístupem k lidem, a že se snažíme neustále zlepšovat.
A za druhé směrem ven z firmy. Jako PR k potenciálním uchazečům. Je to opravdu významné ocenění a jasný signál, že jsme stabilní, čestný a zajímavý zaměstnavatel.
I tohle může mít u kandidátů velký vliv na zájem o spolupráci s námi a akceptaci naší pracovní nabídky na pohovorech.